2月25-26日，南寧地鐵項目工程建設督察工作領導小組在公司黨委副書記、紀委書記龐志剛的帶領下開展了2014年第一次工作作風督察。本次督察共分為兩部分進行，一是在公司內部開展考勤工作，重點對公司領導職工按時到崗情況進行檢查；二是前往地鐵1號線25個地鐵建設工地對施工方主要負責人、監理到崗到位及履職情況開展督察。
        今年以來我公司深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，努力踐行黨風廉政建設，將工作作風建設融入到各項工作當中。南寧軌道交通建設項目作為全市重點基礎設施建設工程之一，把地鐵工程建成放心工程、優良工程、精品工程，公司與參建單位的工作作風發揮著重要的作用。年初，我公司以南寧地鐵項目工程建設督察工作領導小組為中心，研究制定了2014年南寧地鐵督察工作計劃，其中明確不定期開展工作作風督察，對公司以及地鐵參建單位開展人員到崗到位及履職情況督察，對嚴重違反工作紀律的人和事公開曝光，并視情節輕重給予當事人相應處理。同時將督察結果記錄在案，并作為年終績效考核以及參建單位年度評比的重要依據。
        督察工作中，龐志剛副書記表示，干部職工作風建設與地鐵工程建設工作任重道遠，要繼續堅持“嚴”字當頭的督察原則，切實增強督察工作效果；要進一步完善督察工作制度，進一步鞏固督察工作成果，努力開創地鐵建設發展新局面”。
        通過開展工作作風督察，一方面有利于提高干部職工、各參建單位求真務實的工作態度，在改進干部作風、狠抓工作落實方面，嚴肅了工作紀律，增強了全公司干部職工及參建單位遵守紀律的自覺性。另一方面有利于提高地鐵參建單位效能意識和服務水平，優化地鐵建設環境，提升工作效能，為加快建設步伐、實現全年地鐵建設工作目標提供有力保障。