為及時掌握職工思想動態，化解各類矛盾，調動員工積極性，7月31日，集團公司黨委召開了2018年上半年職工思想動態分析會。會議由集團公司黨委副書記黃英為主持，各基層黨組織及集團公司各部門負責人參加會議。
       會上，黃英為首先圍繞 2017年職工思想動態分析會收集到的問題建議，以及如何進一步提升集團公司黨建工作、企業文化、群團組織、人才工作等方面征集的意見建議進行了梳理，并針對各部門和各分（子）公司的反饋意見給予了指導和建議。接下來，各基層黨組織及集團公司各部門負責人結合各自工作實際，重點分析了廣大黨員和職工今年上半年思想上存在的主要問題，提出解決措施和意見建議，并就會上提出的問題進行了現場回應。最后，參會的職工代表現場發表意見和建議。
       黃英為充分肯定了今年上半年來各基層黨組織在開展職工思想動態方面取得的成績，并就如何進一步做好職工思想動態分析工作提出了四點意見：一是要提高思想認識，增強做好工作的主動性，通過開展職工思想動態分析，幫助職工緩解心理壓力、塑造良好心態，使得職工隊伍能夠以飽滿的熱情投入到工作中。二是要講究工作方法，由相關牽頭單位和責任單位開展整改工作，明確整改時限，對于暫時無法解決的問題，要及時上報、協調、解釋和反饋，取得廣大職工群眾的理解，做好正面引導。三是要堅持重點發力，提高思想政治工作成效，抓好基層建設、人文關懷、機制建設，確保職工反映的問題事事有回音、件件有落實。四是要強化責任落實，全面加強意識形態工作,為集團公司成立10周年營造良好氛圍。