近日，廣西綠城水務(wù)股份有限公司黨委副書(shū)記蔣俊濤一行5人到我集團(tuán)公司考察交流。雙方在我集團(tuán)公司711會(huì)議室進(jìn)行了座談交流。黨委副書(shū)記龐志剛、人力資源部部長(zhǎng)及相關(guān)人員出席了交流會(huì)，會(huì)上雙方就招聘管理、人力資源配置等方面的內(nèi)容進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。
       會(huì)上，集團(tuán)人力資源部首先向蔣俊濤一行介紹了目前集團(tuán)公司招聘管理的辦法、招聘工作流程、面試甄選的方法、人員招聘的渠道及近年來(lái)招聘取得的效果等內(nèi)容。隨后，雙方在招聘流程、人員面試及評(píng)價(jià)方法、人力資源配置等方面就自身行業(yè)特點(diǎn)交流了意見(jiàn)和看法。蔣俊濤一行表示，雖然綠城水務(wù)有限股份公司所屬的行業(yè)與城市軌道交通行業(yè)有較大的區(qū)別，雙方在人員培養(yǎng)上也存在一定差異，但集團(tuán)公司的招聘管理制度、流程設(shè)計(jì)及人力資源配置方面的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于綠城水務(wù)股份有限公司招聘管理及人力資源配置工作的完善仍然有著很好的借鑒和學(xué)習(xí)作用。
       此次座談會(huì)，不僅促進(jìn)了集團(tuán)公司和兄弟單位間的溝通和交流，也拓寬了集團(tuán)公司人力資源工作的視野、借鑒了有利經(jīng)驗(yàn)。